WORK
障がいに関係なく、
誰もが安らげる居場所づくり。
【障がい者グループホームじゅれー】では知的障がい・発達障がいのある方々の、
自立した生活を見守りながら、必要に応じたサポートを行っています。
複数あるグループホームを総括して管理する「グループホーム管理者」。
お一人おひとりが安心できる生活環境を支えていきましょう。
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グループホーム管理者として、
現場 ⇒ 運営への一歩を。
「今の職場では、運営に関わる機会がなかった」「障がい者の方が安心できる環境づくりをしたい」など…そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
管理者に求められるのは、広い視野を持つ“気づき力”と、意見を発信して実行に移せる“行動力”です。ユニットリーダーや管理者としての経験をお持ちの方は、そのチカラをぜひ当社で発揮していただきたいです。
利用者様のために何ができるかを考え、スタッフや関係事業者様と連携を取りながら運営に携わっていただきます。現場での経験を活かし、福祉という業界の中で次のステップへ進みたいと考えている方にはピッタリです。
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利用者様とスタッフをつなぐ、
オールラウンダーへ。
管理者の役目は、利用者様とスタッフをつなぐ「オールラウンダー」になること。
シフト作成やスタッフ指導などの仕事もそうですが、適切な支援・円滑な運営ができるように立ち回る重要な役目です。ほかの施設の管理者との連携、行動援護事業所をはじめとする当社運営の他事業部とのやり取りなど…施設の顔として多くの人と関わります。
管理者のやり方・声かけ・気配り一つで、施設の雰囲気はガラッと変わります。大きな責任をともないますが「もっと施設を良くしたい！」という想いをカタチにできる、やりがいのある仕事です。まわりの力を借り、助け合いながら環境づくりに取り組めます。 -
職場の雰囲気
支援員のメンバーは掃除・洗濯・買い物・食事の用意などの生活サポートがメインなので、「家事力」が武器の子育てをひと通り終えたママさんが多く活躍中です。
利用者様によって「できること」「できないこと」は人それぞれ。お困りごとに気づき、何をどこまでお手伝いをしたら良いのか、お一人ひとりと心を通わせる姿勢も大切なため、日々の関わり合いのなかで、丁寧な声がけと柔軟な対応を行っています。 -
無理なく管理業務に専念できる
夜勤は専任スタッフが在籍しているため、基本的には9時～20時の中での8時間勤務です。
さらに「介護施設で利用者さんをベッドから移動する際に腰を痛めてしまった…」という経験がある方でも、身体に負担をかけることなく働ける環境です。「福祉に関わっていたい」という想いを大切にしながら働くことができるでしょう。
仕事をするうえで最も大切なのが、利用者様への気配り・目配りです。例えば、とある方が昨日と同じ洋服を着ていたらそれに気づけるか。そして、どのような声かけをするか…そんな視点を持ちながら、利用者様の快適な共同生活に携わっていただきたいです。
SCHEDULE 利用者さまの1日と仕事の流れ
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9:00
日中活動
仕事やデイケアなど、利用者様それぞれが日中活動を行います。
グループホームに残る利用者様はあまりいないので、このタイミングで支援員のシフト勤務が終了。夕方までの対応は管理者へバトンタッチ。 -
16:00
帰宅
支援員が出勤し、帰宅した利用者様をお出迎えします。
管理者は施設内を見守りながら事務処理業務を進めます。 -
18:00
夕飯
支援員は食事やお風呂の準備など、忙しい時間帯です。利用者様にもできることを手伝ってもらい、夕食をいただきます。好き嫌いをせずに食べられているか、いつもと違う雰囲気がないかなど、さりげなく利用者様を見守りましょう。
食事が終わったらテーブルを拭いたり、食器を片付けたり、洗濯をしたり…利用者様にも協力してもらいながら行います。お風呂は順番に。スムーズに交代できるように声かけをします。 -
20:00
リラックスタイム
利用者様は自室でゲームをしたり、リビングでテレビを見たり…それぞれの時間を過ごします。
支援員は利用者様のお話を聞いたり、様子を見守ったり…その合間に洗濯や記録の記入を行います。管理者は8時間勤務のため、18時～20時の間で退勤することになります。 -
21:00
就寝（退勤後の状況）
利用者様のリビングの利用は21:00まで。以降は自室で好きな時間を過ごします。
支援者は23:00と3:00に巡回を行い、夜ふかしをしていないか、部屋が適温になっているか、しっかり眠れているかなど様子を確認。23:00以降に、支援者も合間をぬって仮眠をとります。
Requirements 募集要項
障がい福祉じゅれー
＼Web面接OK！管理経験がなくてもOK！／
★あなたの経験・スキルを活かすならココ！★
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「誰もが安心して過ごせる環境づくりをしたい」
「今までのスキルを活かして、施設の運営に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にはピッタリです！
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【障がい者グループホームじゅれー】では、
管理人さんとして活躍してくれるスタッフを募集中！
。 +.＊お仕事内容＊.+。
サービス運営における支援やスタッフ管理をお任せ！
具体的には…
●シフト作成・スタッフ指導や相談
●サービス運営全般の支援サポート
●関係各所との連携
●保護者様、および外部施設との連携
●施設運営の基準やルール作成・更新
●利用者様への目配りや声かけ対応
※入社してしばらくの間は現場を知るために、
週1回程度の夜勤もあります。
。 +.＊ココが魅力＊.+。
◎年間休日は約116日とタップリ！定時退社OK！
◎昇給あり！賞与は年2回！
◎社会保険完備
◎マイカー通勤可（駐車場完備）
◎労災保険・所得補償保険相当の保険に加入可！
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応募の前に...
実際のスタッフの声や、職場の雰囲気が
一目でわかる特設ページをチェック☆
「 「応募先へ進む」 」 ボタンをクリック！▶
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必須：
●初任者研修以上の介護・福祉の資格
●普通自動車免許（AT限定可）
●下記のいずれか必須
┗障がい福祉事業所での実務経験3年以上
┗管理職での実務経験3年以上（※職種のジャンルは問いません）
★あれば給与も優遇のスキル！
・サービス管理責任者
・介護福祉士
・行動援護の経験
・何かしらの管理者業務の経験
▼定着率バツグンの秘密はチームワーク！ 「みんなで力を合わせて頑張ろう！」 という連携を大切にしています。 風通しの良さもあって、定着率もバツグンです☆ ▼応募後は‥‥ 『下記よりご連絡を差し上げる場合がございます』 090-6033-1237 080-3651-9014 080-3651-7538 080-7481-8581（放課後デイサービス）
1ヶ月単位の変形労働時間制です。 （月間の勤務時間：173.75時間） 9:00～20:00 ※上記時間内で実働8時間 / 休憩1時間 ※週に1回程度、夜勤が入る場合もあります ★月の残業20時間以下
年間休日数：約116日 ●月9日休（シフト制） ●お休み調整可 ●有給 ●祝日 ●夏季休暇（3日）・年末年始（5日）
※配属先は要望をもとに決定します。
（それぞれ1施設の管理担当としてご活躍いただきます）
※経験・保有資格により要相談 ※試用期間6ヶ月 （期間中：条件変動なし。試用期間後に基本給が3%アップします） ※みなし残業代（44,784円円 / 30時間分）と、みなし夜勤代（17,870円 / 60時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ※みなし残業代は資格・経験などにより変動します。 【月収例】 3年目管理者：月収320,000円
●年次昇給あり ●賞与年2回支給 ※支給額は業績による ●交通費支給（月20,000円まで） ●社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ●社内禁煙 ●マイカー通勤OK（駐車場あり） ●公的資格取得・自己啓発支援制度あり ●健康診断 ●障がい者支援で怪我をした場合など、労災保険のほかプラスして会社が加入している保険による見舞金あり ●所得補償保険相当の保険の加入 ※長期働けなくなった際の補償や携帯電話の格安利用
〒345-0827
埼玉県南埼玉郡宮代町本田4-2-16
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